La retraite est le moment où quelqu’un cesse de travailler. Il ne s’arrête pas à cause d’une maladie ni d’un licenciement. Il a tout simplement atteint l’âge limite qui lui oblige à partir en retraite. À partir de ce moment, le retraité touchera sa retraite tous les mois. En effet, dans le monde du travail, chaque salarié verse une part de son salaire à une caisse. Une fois retraité, l’employé le perçoit mensuellement. D’ailleurs, aujourd’hui, il est possible de consulter les informations sur la retraite.
Le droit à l’information sur la retraite
Afin de mieux préparer la retraite, il faut se renseigner sur ses droits en la matière. Or, le sujet paraît difficile pour la plupart des gens. En guise de solution pour le rendre facile, les pouvoirs publics ont mis en place le droit à l’information retraite.
Par ailleurs, la loi a imposé le pouvoir d’obtenir un relevé de la situation individuelle d’une personne. Cela doit tenir compte de ses droits selon les régimes obligatoires portant sur la retraite.
Comment obtenir les informations nécessaires ?
Pour la concrétisation des renseignements, la personne peut simuler sa retraite à partir d’une simulation retraite. Les calculs se basent sur des renseignements réels sur la carrière du salarié. Cette opération permet d’estimer plus précisément le montant de la pension. Cela dépend des dates possibles de départ en retraite. Lorsqu’un changement de la situation professionnelle a lieu, l’évolution du montant semble être une évidence.
Mis à part la simulation, l’individu a accès à un relevé de carrière. Ce dernier comprend toutes les activités réalisées par le salarié. Pour qu’elle soit prise en compte, il faut que l’activité en question soit déclarée. Cela va de même pour les activités saisonnières et les stages.
En principe, le relevé représente les droits acquis tout au long d’une carrière professionnelle. Il récapitule les salaires enregistrés au nom de l’employé dans le régime général avec le nombre de trimestres et les périodes de travail. Toutefois, les périodes à l’étranger et les chômages non indemnisés ne figurent pas dans le relevé.
Quels sont les avantages de s’informer sur sa retraite ?
En s’informant préalablement sur sa retraite grâce à l’information retraite, avant son départ, la personne pourra connaître ses droits au niveau des régimes obligatoires de base et complémentaires.
En plus, le salarié aura l’occasion de suivre l’évolution de ses droits en fonction de ses choix et de ses situations de carrière. Il est à noter que la pension varie selon le métier occupé et les années d’expérience.
En outre, la personne saura la future valeur de sa retraite. Effectivement, la simulation permet de concrétiser le montant approximatif de la somme. Cette dernière peut augmenter. Cependant, il faut connaître les dispositifs concernant cette amélioration.
À partir de la simulation retraite et le relevé de carrière, le salarié recevra un relevé de situation individuelle tous les 5 ans. Ceci aura lieu lors de ses 35 ans. Les caisses l’envoient automatiquement. Quand le salarié aura 55 ans, il recevra ce qu’on appelle l’estimation indicative globale. Elle représente les mêmes valeurs que ceux du relevé de situation individuelle.